Командное табло цехаПрототип · данные мая 2026
Экран:

Реман-Сервис — рабочие экраны по ролям

Выберите роль — откроется экран, который видит этот сотрудник в системе. Сверху — управление, ниже — цех, отдельно — справочник.

▲ Управление
Руководитель · Топ-менеджмент
Эффективность · Бюджет · Потери · Ремонты · Люди · ОТК · Отчёты
Открыть экран →
Мастер цеха
Ремонты · Расстановка смены · Люди · Отчёты
Открыть экран →
▼ Цех — исполнители (телефон)
Ст. сервисный инженер
Отчёт · свой KPI
→ Отчёт
Сервисный инженер
Отчёт смены
→ Отчёт
Слесарь
Отчёт смены
→ Отчёт
Токарь
Отчёт смены
→ Отчёт
Инженер ТО (ОТК)
Контроль качества · рекламации
Открыть →
⚙ Справочник — ввод данных в систему
Сотрудники
Виды работ
Новый заказ
Рекламации
Расстановка

Эффективность сервисной службы май 2026 · 22 механика · 21 раб. день

Сервис — центр затрат. Главная статья — нормо-часы. Воронка месяца: фонд времени → присутствие → часы на заказах → закрытый норматив.
Факт рабочего времени
3 348 ч
присутствие · из фонда 3 600 ч
На заказах
2 543 ч
работа по заказам · −805 ч простой
Норматив закрыто
2 140 н/ч
сдано и принято по нормативам
Выполнение плана
78%
2 140 из плана 2 750 н/ч · цель 95%
Диаграмма-воронка часов — раскрыть

Бюджет в деньгах норма часа 1 500 ₽

Потрачено (факт)
5,02 млн ₽
3 348 ч × 1 500 ₽
Из них на заказах
3,81 млн ₽
2 543 ч × 1 500 ₽
Эффект по нормативу
3,21 млн ₽
2 140 н/ч × 1 500 ₽
Потери
1,81 млн ₽
5,02 − 3,21 = простой + перерасход

Куда уходят потери — 1,81 млн ₽/мес

Потерянные часы (присутствие − норматив = 1 208 ч) × норма часа. Раскладка:

План работ на месяц — задачи и итог план · факт · закрыто

Поставленные на месяц работы в нормо-часах: план месяца, фактически потраченные часы, закрытый норматив, выполнение.
Работа / заказПлан н/чФакт чЗакрыто н/чВыполн.Статус

Капитальные ремонты — 4 заказа в работе цех №6 · №4

В каждом этапе: норматив / факт, ч и закрытые работы. Клик по этапу — состав работ. Полоска — готовность vs прошедшее время. ⏸ пунктирные — внешние паузы, их держит не цех.
готовв работе сейчасвпереди

Нормо-часы цеха — итог месяца те же числа, что в «Эффективности»

Факт рабочего времени
3 348 ч
присутствие · из фонда 3 600 ч
На заказах · эффективность
2 543 ч · 84%
эффективность = норматив ÷ на заказах
Норматив закрыто
2 140 н/ч
из плана 2 750 н/ч · выполнение 78%
Утилизация
76%
на заказах ÷ факт времени · 2 543 ÷ 3 348
Из отработанных 3 348 ч на заказы ушло 76% (утилизация), остальное — простой 805 ч. Из часов на заказах закрыто 84% норматива (эффективность). Итог: выполнение плана 78%.

Эффективность бригад 4 бригады = 4 поста

Клик по бригаде — состав и эффективность каждого. Связано с простоем ниже: у кого большой простой — у того низкая эффективность. >100% — молодцы, <85% — буксуют.
Эффективность = норматив закрыт ÷ часы на заказах. У бр. Мальгина 54% — бригада ждёт ЗЧ (простой 190 ч за месяц): часы идут, работа стоит. Суммы бригад + остальных участков = итогам цеха ✓.

Утилизация постов на заказах ÷ факт времени

Сколько отработанного времени поста ушло на заказы. Пост №8 — 39%: бригада на месте, но работа стоит (ждут ЗЧ).

Простой — по причинам 805 ч за май

Итого 805 ч = 24% присутствия.

Простой — по бригадам та же сумма 805 ч ✓

Обе раскладки сходятся к 805 ч ✓. Главный простой — бр. Мальгина (ожидание ЗЧ).
Возвраты · накопительно с начала года
гарантийных з/н
% брака (возвраты)
от выпуска, норма — ед. %
По вине цеха
ГБЦ 14 · утечки 12 · крепёж 9; вход/ЗЧ — 8
Стоимость потерь · с начала года
часы + ЗЧ + командировки

Стоимость переделок — из чего складывается

Каждый возврат = бесплатная вторая работа + ЗЧ + выезд. Это прямые потери маржи.

Причины возвратов · количество за год

Рейтинг ОТК — кто выявляет

Инженеры техконтроля: больше замечаний при приёмке = дефект не уехал к клиенту.

⚠ По чьей работе замечания

Сервисные инженеры, по чьей работе ОТК фиксирует замечания чаще всего.

Рекламации: в работе и закрытые

Каждый возврат привязан к исполнителю: причина · виновник (фамилия, должность) · по чьей вине · стоимость · скорость устранения · статус. «Решено» = выдано заказчику.
ПричинаАгрегатЗаказВиновникДолжностьПо чьей винеСтоимостьДнейСтатус
Принцип: сутки — поимённо конкретные двигатели (проценты = шум при низком объёме); неделя — тренд потока, «ручки» производительности; месяц — деньги и качество, где статистика осмысленна.

Утренний пульс мастер / руководитель цеха · сутки

Поток здесь и сейчас, по конкретным заказам. Поимённо, без процентов.
Точки внимания руководителя
18736 отстаёт: готовность 33% при 50% времени — усилить бригаду или пересогласовать срокмастер / ОПсегодня
ПЕРС-000629 — ЗЧ в пути 18 дн, бр. Мальгина простаивает — ускорить поставкуотдел ВЭДсегодня
18365 — дефектовка у клиента 14 дн — дожать согласованиеотдел продаж3 дня
Заказы вне плана
18736 · CAT 3516 — отставание (готовность 33% при 50% времени) · срок 05.09 — контрмеры ▾
☐ Усилить бригаду Прядеина вторым звеном (после выдачи ЗЧ посту №8)
☐ Срочно заказать вкладыши — блокируют сборку
☐ Если к 15.06 не выходим на график — пересогласовать срок с клиентом
Заказ в красной зоне, пока не пересогласован срок с заказчиком (→ зелёная) или не утверждён план мероприятий.
Посты и бригады в работе сегодня · план на смену
ПостБригадаЗаказЧто делают / задача на сегодня
Пост №2бр. Прядеина · 3 чел18736 · CAT 3516Разборка → выпрессовка гильз, снять коленвал
Пост №3бр. Трохина · 3 челПЕРС-000666 · CAT 3516BСборка → установить гильзы и ГБЦ по моменту
Пост №5бр. Белоусова · 2 чел0000018365 · КПП 793D⏸ агрегат разобран — ждёт согласования дефектовки (ОП)
Пост №8бр. Мальгина · 2 чел— ожидание ЗЧ (QSX15)⏸ ЗЧ нет — помощь посту №3
Двигатели в работе по этапам
1
Разборка (18736)
1
Сборка (ПЕРС-000666)
1
⏸ Согласование (18365)
1
⏸ Ожидание ЗЧ (ПЕРС-000629)
В работе сейчас
4
агрегата · 2 из них на паузах

⏸ Простои механиков — кто и почему

бр. Мальгинаждёт ЗЧ (QSX15)16 ч/сут · 190 ч за месяц
бр. Белоусованет задания — ждёт согласования16 ч/сут · 80 ч за месяц

Дефицит ЗЧ — что блокирует прямо сейчас

QSX15 (ПЕРС-000629)поршневая в пути18 дн
CAT 3516 (18736)вкладыши — нетзаказать

Дефектовки на согласовании у клиента

0000018365 · КПП 793Dу клиента14 дн ⚠

Еженедельная планёрка настройка цеха · неделя

Тактический слой — «ручки» производительности и тренд потока.
Утилизация механиков
76%
на заказах ÷ факт времени · 2 543 ÷ 3 348
Эффективность (выработка)
84%
норматив ÷ на заказах · 2 140 ÷ 2 543
Конверсия дефектовки→заказ
72%
заказов ÷ дефектовок
Сдача в срок
75%
3 из 4 заказов в графике
Срок ремонта (закрытых)
41 дн
медиана · худшие 5% — 96 дн
Наличие ЗЧ на складе
61%
↓ деталь в наличии
Выполнение плана работ
78%
норматив ÷ план · 2 140 ÷ 2 750
Повторные обращения
3
поимённо, с разбором причины
Незавершёнка: 4 агрегата в работе (2 на паузах), заморожено ≈ 4,4 млн ₽ (часы 0,9 млн + ЗЧ под заказы 3,5 млн). Сдано с начала месяца: 3.

Ежемесячный — результат и стратегия собственник / директор · месяц

Бюджет и качество в виде трендов — здесь статистика уже осмысленна.
План работ на месяц
2 750 н/ч
что должны выполнить
Норматив закрыто
2 140 н/ч
выполнение плана 78%
Соблюдение бюджета
5,02 / 5,40 млн
потрачено / бюджет фонда
Эффективность
84%
норматив ÷ на заказах
Норматив на механика
97 н/ч
2 140 ÷ 22 механика
Доля возвратов
35%
затраты ~3 млн ₽/год
Точность сметы план/факт
88%
по закрытым заказам
Оборачиваемость склада
3,1×
в год
Возврат ядер (старых агрегатов)
76%
возврат ядер (реман)
Повторные клиенты
64%
лояльность клиентов: 42
Норма часа (себест.)
1 500 ₽
главная статья затрат
Месячные показатели (возвраты, выполнение плана, точность сметы) набирают статистику только к месяцу — на сутках они шумят. Все цифры — демо; считаются из учётки (1С).

Сотрудники справочник персонала

ID — для мэтчинга с ERP. Должность → вес КТУ (грейды). Роль → права доступа. Статус → табелирование (фонд трудочасов).
Сотрудник×
Загрузить штатное расписание×
Вставьте список — по строке на сотрудника. Формат: Фамилия Имя Отчество ; Должность ; Категория (должность и категория — необязательно).

Виды работ база знаний · регламентные работы с нормо-часами

Новый заказ

Заведите заказ — этапы и нормативы подтянутся из «Видов работ». Нажмёте «Взять работу» — заказ появится в «Ремонтах».
Расчёт срока: бригада чел × ч/день
Доп. работы (что знаем заранее)
Нормо-часы по заказу: 0 осн. + доп.Итого 0 н/ч

Рекламации (ОТК)

Вводите рекламации и возвраты — статистика по причинам, виновникам и стоимости строится во вкладке «ОТК».

Журнал рекламаций

Расстановка смены сегодня

Утро мастера: 1) отметьте кто пришёл · 2) перетащите людей в бригады · 3) привяжите бригаду к заказу. Состав подтянется в «Отчёт» на телефоне.
1 · Приход — кто на смене (клик = пришёл / нет)
2 · Свободны — тащите в бригаду

Приёмка работ мастер / начальник цеха

Отчёты инженеров на приёмку — отметьте реально закрытые работы и примите. Ниже — журнал по бригадам: какая бригада какие работы выполнила, часы и эффективность.

Ожидают приёмки

Работы по бригадам

Планирование работ на месяц руководитель

Хватает ли мощности цеха на заказы месяца. Фонд времени vs план работ → загрузка. Распределение людей по дням — в «Расстановке».

Заказы месяца — план / готовность / остаток

Мощность по сотрудникам

Доступный фонд каждого за месяц (раб.дни × часы). Кого на какой заказ — в «Расстановке».